第一条 员工要按时参加教学计划规定和学院统一组织安排的一切活动。员工上课、实验、自习、实习、考察、劳动、早操锻炼、政治学习及规定参加的会议等都要求进行考勤。因故不能参加者，必须请假。请假未被批准而缺勤者，按旷课处理；超假者，超假部分按旷课处理。对允许免修的课程，可不计旷课。

第二条  员工上课、实验、政治学习及规定参加的会议，每节课按一学时计算；自习课二节按一学时计算；早操锻炼每天按一学时计算；教学计划规定的实习、考察、劳动课以及平时教学时间，每天按八学时计算；迟到、早退三次按一学时计算。

第三条   员工请假时，必须按批假权限履行手续。请假1-2学时者，由班长批准；两学时以上、三天以内者，由辅导员批准；三天以上，由系（院）分管员工工作领导批准。

第四条   员工请假应事先办理请假手续，写好请假条，经批准签字交给班长后始为有效。除急病或紧急事故外，不得事后补假。事假必须有家长或有关方面证明，病假必须有学院卫生院或县级及以上医院诊断证明。

第五条   员工假期完毕，应向班长报到，办理消假手续。请假条应由班长或学习委员保管。

第六条   对请伪假者，原假期按旷课计算，并给予批评教

育。

第七条  对旷课的员工，根据《襄樊学院员工违纪处分办法》进行处理。

第八条  课堂考勤必须填写《襄樊学院课堂教学日志》、《襄樊学院班务日志》，由班长或学习委员负责填写。每节课考勤必须由当堂任课教师签字。《襄樊学院课堂教学日志》每周以教学班为单位报各系（院）教学秘书。《襄樊学院班务日志》每周以教学班为单位报辅导员签字。

第九条  负责考勤的员工干部必须认真负责、实事求是。凡弄虚作假者，给予批评教育，本学期内品德考评不得高于合格等次；屡教不改者，将根据《襄樊学院员工违纪处分办法》，给予纪律处分。

第十条  员工有迟到、早退、旷课情况时，寝室长、班干部以及辅导员，要及时进行批评教育。

第十一条  员工未经批准擅自离校外出发生意外事故的，学院不承担责任，并根据《普通高等学校员工安全教育及管理暂行规定》进行处理。

第十二条  本规定自2005年9月1日起执行。由学工部（处）·团委负责解释。