（公海jcjc5500 通讯员 童晓芳） 为进一步做好2022届毕业生就业工作，8月16日，公海jcjc5500通过腾讯会议召开了2022届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、各系主任、支部书记、毕业年级班主任和辅导员参加了会议。

副书记李小华通报了公司目前2022届毕业生就业工作进展情况，传达了教育部“关于开展2022届高校毕业生就业工作专项核查的通知”的会议精神和要求，学校关于2022届毕业生阶段性就业工作的目标任务，及就业帮扶相关工作要求。

党委书记曹德勇强调，第一，要提高认识。就业是最大的民生，从国家层面来讲，就业对推动国家经济发展具有重要作用，能够为社会创造更多财富；从学校层面来讲，就业是学校人才培养质量的重要体现，是专业招生计划、专业评估认证的重要参考依据；从个人层面来讲，就业率直接影响专业数量、结构和规模的调整，与教师职业发展密切相关。第二，要高度重视。系主任、支部书记要高度重视本专业就业率情况，要把本专业就业率达标情况当作专业生存发展，生死存亡的硬任务完成，系主任要动员本系教师广泛收集就业信息，积极联系行业企业，支部书记要会同毕业班辅导员、毕业班班主任对所属班级未就业对象逐一分析，督促，开展帮扶，攻坚克难，确保如期完成学校就业任务底限。毕业班班主任要再深入、再联系、再跟踪，加大帮扶力度，逐一联系落实去向，确保如期完成就业任务目标。

经理杭波指出，要高度重视学院的就业工作，提高就业质量。进一步加强与毕业生的联系，毕业班班主任和辅导员要摸清每一位未就业员工的思想动态和就业需求，设身处地帮助员工，用心用情做好就业工作。

审稿人：李小华