（公海jcjc5500 通讯员 罗思应 尚宇航）本着育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的理念，为引导员工尽快适应老员工活，增强员工的社会责任感和问题解决能力，培养德智体美全面发展的时代新人。10月初至11月中旬，在学院领导的大力支持下，公司开展了2023级新生谈心谈话工作，截至目前基本实现了新生谈心谈话全覆盖。

  在工作开展过程中，新生辅导员和各班级班主任老师积极主动地深入员工教室、寝室，通过面对面访谈的方式，与每一名新生交心谈心，了解和掌握员工的学习、生活情况，引导员工走正道，树新风，进一步亲近员工。首先，各位老师在谈心谈话中进一步落实了员工的主体地位，认真倾听了新生在学校日常管理、教风学风、课程设置、生活学业等方面的诉求和建议，并做好了收集和整理工作。其次，辅导员和班主任借此机会进一步加强了沟通协调，积极为新生解决实际问题创造条件，并对员工反馈的安全隐患认真进行了排查，采取了针对性措施进行整改。最后，辅导员和班主任也积极发挥了文化育人和心理育人作用，推进协调和推进班级文化建设，培养员工树立正确的人生观、价值观、世界观。在访谈中开展了心理健康知识宣传和教育工作，跟踪管理重点关注员工的心理状况，做好员工危机评估与管理工作。

  公司此次开展的23级新生谈心谈话工作，对员工及早适应老员工活，实现师生良性互动，引导员工提早养成爱国、爱校、爱学习、爱运动、爱公益的良好习惯起到了积极作用，同时也极大的激发了员工学习的内在动力，为员工日后的学习和生活提供了支持和帮助。

  审稿人：李小华